Ну что, активность на рынке труда всё еще низкая.
Благодаря этому многие люди больше времени стали уделять семье, личной жизни, поискам гармонии и счастья. Это не может не радовать.
Но не стоит забывать и о развитии - ведь рано или поздно экономика выйдет из периода стагнации.
Проблема в том, что сейчас появится широкий класс хороших специалистов, которые вынуждены длительное время работать на одном месте, оттачивая свое мастерство (как это уже давно принято на Западе).
В свете этого конкурентными преимуществами при приеме на работу будут уже не только и не столько профессиональные навыки, но и знания в смежных областях.
Один из таких сторонних, но не маловажных моментов - повышение эффективности и продуктивности работы.
Общеизвестным решением является тайм-менеджмент, по-русски - управление временем (кстати, в продвинутых компаниях при приеме на работу уже спрашивают что вам известно из этой области).
Гуру в этой теме в России считается Глеб Архангельский.
Между тем, намечается тенденция к переходу от тайм-менеджмента, несомненным минусом которого является “роботизированность” человека, к лайф-менеджменту - системе управления жизнью и повышения личной эффективности. Подробнее о принципах системы можно почитать в рассылке.
(Кстати, там же сейчас стартует и онлайн-тренинг.
Кто захочет поучаствовать - при оплате пишите, что пришли с
[
Error: Irreparable invalid markup ('<a [...] http://softwaretesting.ru/e-book.html">') in entry. Owner must fix manually. Raw contents below.]
<p>Ну что, активность на рынке труда всё еще низкая.</p>
<p>Благодаря этому многие люди больше времени стали уделять семье, личной жизни, поискам гармонии и счастья. Это не может не радовать. </p>
<p>Но не стоит забывать и о развитии - ведь рано или поздно экономика выйдет из периода стагнации. </p>
<p>Проблема в том, что сейчас появится широкий класс хороших специалистов, которые вынуждены длительное время работать на одном месте, оттачивая свое мастерство (как это уже давно принято на Западе).<br />
В свете этого конкурентными преимуществами при приеме на работу будут уже не только и не столько профессиональные навыки, но и знания в смежных областях.</p>
<p>Один из таких сторонних, но не маловажных моментов - повышение эффективности и продуктивности работы.<br />
Общеизвестным решением является <b>тайм-менеджмент</b>, по-русски - управление временем (кстати, в продвинутых компаниях при приеме на работу уже спрашивают что вам известно из этой области).<br />
Гуру в этой теме в России считается Глеб Архангельский.</p>
<p>Между тем, намечается тенденция к переходу от тайм-менеджмента, несомненным минусом которого является “роботизированность” человека, к лайф-менеджменту - системе управления жизнью и повышения личной эффективности. Подробнее о принципах системы можно почитать в <a href="http://waytodream.ru/?p=7">рассылке</a>.</p>
<p>(Кстати, там же сейчас стартует и <a href="http://waytodream.ru/?p=50">онлайн-тренинг</a>.<br />
Кто захочет поучаствовать - при оплате пишите, что пришли с <a href="http://softwaretesting.ru>softwaretesting.ru</a>. Тогда бонусом получите <a href="http://softwaretesting.ru/e-book.html">книгу “Стань тестировщиком!”</a>).</p>
<b>Original published at <a href="http://www.softwaretesting.ru/blog">Блог Тестировщика</a>.<br>
You can comment here or <a href="http://www.softwaretesting.ru/blog/?p=240">there</a>.</b>
