software_tester

Ну что, активность на рынке труда всё еще низкая.

Благодаря этому многие люди больше времени стали уделять семье, личной жизни, поискам гармонии и счастья. Это не может не радовать.

Но не стоит забывать и о развитии - ведь рано или поздно экономика выйдет из периода стагнации.

Проблема в том, что сейчас появится широкий класс хороших специалистов, которые вынуждены длительное время работать на одном месте, оттачивая свое мастерство (как это уже давно принято на Западе).
В свете этого конкурентными преимуществами при приеме на работу будут уже не только и не столько профессиональные навыки, но и знания в смежных областях.

Один из таких сторонних, но не маловажных моментов - повышение эффективности и продуктивности работы.
Общеизвестным решением является тайм-менеджмент, по-русски - управление временем (кстати, в продвинутых компаниях при приеме на работу уже спрашивают что вам известно из этой области).
Гуру в этой теме в России считается Глеб Архангельский.

Между тем, намечается тенденция к переходу от тайм-менеджмента, несомненным минусом которого является “роботизированность” человека, к лайф-менеджменту - системе управления жизнью и повышения личной эффективности. Подробнее о принципах системы можно почитать в рассылке.

(Кстати, там же сейчас стартует и онлайн-тренинг.
Кто захочет поучаствовать - при оплате пишите, что пришли с

software_tester

Ну что, активность на рынке труда всё еще низкая.

Благодаря этому многие люди больше времени стали уделять семье, личной жизни, поискам гармонии и счастья. Это не может не радовать.

Но не стоит забывать и о развитии - ведь рано или поздно экономика выйдет из периода стагнации.

Проблема в том, что сейчас появится широкий класс хороших специалистов, которые вынуждены длительное время работать на одном месте, оттачивая свое мастерство (как это уже давно принято на Западе).
В свете этого конкурентными преимуществами при приеме на работу будут уже не только и не столько профессиональные навыки, но и знания в смежных областях.

Один из таких сторонних, но не маловажных моментов - повышение эффективности и продуктивности работы.
Общеизвестным решением является тайм-менеджмент, по-русски - управление временем (кстати, в продвинутых компаниях при приеме на работу уже спрашивают что вам известно из этой области).
Гуру в этой теме в России считается Глеб Архангельский.

Между тем, намечается тенденция к переходу от тайм-менеджмента, несомненным минусом которого является “роботизированность” человека, к лайф-менеджменту - системе управления жизнью и повышения личной эффективности. Подробнее о принципах системы можно почитать в рассылке.

(Кстати, там же сейчас стартует и онлайн-тренинг.
Кто захочет поучаствовать - при оплате пишите, что пришли с softwaretesting.ru. Тогда бонусом получите книгу “Стань тестировщиком!”).